2月19日上午，皖能股份公司召開一屆一次職工代表大會(huì)暨2024年工作會(huì)議，集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理、股份公司董事長李明出席會(huì)議并講話，股份公司黨委書記、總經(jīng)理方世清作工作報(bào)告，黨委副書記王亞斌主持會(huì)議，128名新當(dāng)選職工代表分別在主、分會(huì)場參加會(huì)議。集團(tuán)公司工會(huì)負(fù)責(zé)人、股份領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員，控管企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、中層人員及3名赴新疆掛職人員在主會(huì)場參會(huì)；控管企業(yè)其他班子成員及中層人員在分會(huì)場參會(huì)。

       會(huì)議指出，2023年是股份公司發(fā)展史中具有里程碑意義的一年。在集團(tuán)公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，股份公司認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神，黨的建設(shè)不斷深化，黨的領(lǐng)導(dǎo)全面加強(qiáng)，安全生產(chǎn)總體平穩(wěn)，穩(wěn)供保供成績突出，利潤總額接近歷史最好水平，項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)有序推進(jìn)，煤電、風(fēng)電、氣電、抽蓄、儲(chǔ)能等實(shí)現(xiàn)零的突破，資本運(yùn)作能力不斷提升，科技創(chuàng)新不斷進(jìn)步，圓滿完成了年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)履行了國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，職工的獲得感幸福感明顯增強(qiáng)。

       會(huì)議要求，2024年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神和“十四五”規(guī)劃、推動(dòng)股份公司全面戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之年，公司上下要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)守“兩個(gè)安全”底線，夯實(shí)基礎(chǔ)，治本攻堅(jiān)，做強(qiáng)能源保供的“穩(wěn)定器”；要加快完善各級(jí)公司治理體系，提升各級(jí)人員治理能力，盤活挖掘招引各類人才資源，培育一批緊缺性、專家型、復(fù)合型人才，充盈皖能人才的“蓄水池”；要深入開展黨建和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合工作，狠抓“大安全”、完善“大經(jīng)營”、強(qiáng)化“大監(jiān)督”，實(shí)現(xiàn)“大發(fā)展”，奮力打造市場肯定、社會(huì)認(rèn)可、區(qū)域一流的電力產(chǎn)業(yè)平臺(tái)公司。

       李明在講話中強(qiáng)調(diào)，股份公司上下要圍繞“六個(gè)著力”，奮力完成全年目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。一是著力精細(xì)管理，不斷練好內(nèi)功。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓住關(guān)鍵重點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)標(biāo)管理，不斷提升基于專業(yè)和技術(shù)的管理能力，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。二是著力轉(zhuǎn)型發(fā)展，加快項(xiàng)目落地。要提高站位、眼光向外，緊盯新能源、儲(chǔ)能、綜合能源服務(wù)，深耕本省、新疆、陜西等重點(diǎn)區(qū)域，實(shí)行集中攻堅(jiān)，盡快把手中的新能源指標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體項(xiàng)目，加快“大項(xiàng)目”前期工作，集中力量推進(jìn)。三是著力科技創(chuàng)新，抓好人才強(qiáng)企。要以應(yīng)用為牽引，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，聚焦重點(diǎn)、難點(diǎn)，圍繞降本增效、減排降耗，加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)、引進(jìn)和應(yīng)用，形成全員抓技術(shù)、抓創(chuàng)新的氛圍。要加快招才搶才，抓緊引進(jìn)一批專業(yè)技術(shù)人才并加以培養(yǎng)、使用，盡快解決青黃不接的問題。四是著力完善機(jī)制，改進(jìn)考核分配。要加大差異化考核，合理拉開薪酬差距，健全以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)、以績效貢獻(xiàn)為依據(jù)，具有競爭力和公平性的薪酬體系，充分發(fā)揮收入分配的正向激勵(lì)作用。五是著力經(jīng)營優(yōu)化，加強(qiáng)市值管理。要以價(jià)值創(chuàng)造為目的、價(jià)值實(shí)現(xiàn)為核心，抓好經(jīng)營管理這個(gè)關(guān)鍵，切實(shí)提高盈利水平和管理能力，讓投資者得到實(shí)實(shí)在在的良好回報(bào)，把市值管理納入股份公司領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)考核。六是著力黨建引領(lǐng)，從嚴(yán)管黨治黨。要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，堅(jiān)定不移改作風(fēng)提效能促發(fā)展，積極營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

       會(huì)議號(hào)召，新征程上股份公司全體干部職工要以主人翁的高度責(zé)任感，發(fā)揚(yáng)皖能人不懼挑戰(zhàn)、勇于開拓的精神，堅(jiān)決扛起集團(tuán)公司黨委賦予的光榮使命，銳意進(jìn)取、奮勇爭先，為打造“新股份”建設(shè)“新皖能”再創(chuàng)佳績、再立新功。

       會(huì)上，方世清與控管企業(yè)負(fù)責(zé)同志簽訂了2024年度安全環(huán)保責(zé)任書、經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書。會(huì)前，股份公司還召開了一屆一次職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議，通報(bào)了大會(huì)籌備情況，通過了129名新當(dāng)選職工代表的資格審查報(bào)告。